SKAPA EN ENGAGERAD ARBETSPLATS OCH ÖKA RESULTAT PÅ RIKTIGT MED HJÄLP AV PROFESSIONELL COACHING
Engagerade ledare och medarbetare mår väl och trivs bättre med livet och på jobbet. Företag med empatiskt engagerade medarbetare växer och nyanställer fler än andra företag och utmärker sig i den innovativa djungeln. Med andra ord, medarbetarengagemang är en nyckelfaktor för att lyckas.
Ledarcoaching
Som chef har du möjligheten att uppnå exponentiell framgång både inom mjuka såväl som hårda värden. Ett tryggt ledarskap leder inte bara till personligt välmående, utan sprider sig även snabbt till dina medarbetare.
Ledarcoaching, enskilt
För dig som vill lära nytt och bli både utmanad, bekräftad och stöttad i ditt arbete. Som chef är det lätt att uppleva att man är ensam i sina beslut och den frustration som uppstår när det inte blir som man tänkt sig.
-
- Genom professionell ledarcoaching når du ett insiktsfullare ledarskap.
- Redskap till personlig utveckling och se sitt eget agerande.
- Behålla och utveckla det strategiska greppet om verksamheten.
- Ta sig igenom och göra resultat även i svåra tider.
- Hitta lösningar på problem av olika slag.
- Hantera dialogen med sin egen ledning.
- Samtidigt som du utvecklar ditt ledarskap ska du hitta gränser så att övriga områden i livet inte blir lidande.
Professionell ledarcoaching leder till konkreta resultat. En billig investering i det stora hela. Många chefer går regelbundet i professionell ledarcoaching som en naturlig del i att utveckla sig och sitt ledarskap.
Medarbetarcoaching
SKAPA EN ENGAGERAD ARBETSPLATS OCH ÖKA RESULTAT PÅ RIKTIGT MED HJÄLP AV PROFESSIONELL COACHING
Engagerade ledare och medarbetare mår väl och trivs bättre med livet och på jobbet. Företag med empatiskt engagerade medarbetare växer och nyanställer fler än andra företag och utmärker sig i den innovativa djungeln. Med andra ord, medarbetarengagemang är en nyckelfaktor för att lyckas.
Engagerade medarbetare är den mest väsentliga tillgången du har. Det är också den som kostar mest. Kompetens kan utvecklas på vägen och kunskap är bara en snabb googlesökning bort, men det brinnande drivet och engagemanget hos anställda är inte lika lätt att hitta. Som organisationens coach har jag personliga samtal med samtliga medarbetare i syfte att skapa medvetet självledarskap som krävs i effektivt samarbete.
Med effektiva och skräddarsydda metoder ligger fokus på att reflektera över sig själv och sitt bidrag till teamet; sina styrkor och svagheter, sina behov och eget ansvar för drivkrafter och motivationsfaktorer. Hur medarbetaren kan påverka sin situation till det bättre och därmed bidra till god arbetsmiljö och optimalt resultat. Det handlar helt enkelt om medvetet självledarskap.
Målet med medarbetarcoaching kan vara att:
- förebygga stress och ohälsa
- kunna hantera pågående stress bättre
- kunna hantera organisations-förändringar och ändå må bra och prestera
- ökad motivation
- ökad förmåga att kunna fokusera och prioritera
- hantera en konfliktsituation mellan kollega/kollega eller chef
- öka förmågan att kommunicera ofarligt och tydligt för att bli förstådd
eller någon situation som ni vet ställer till problem för individen, organisationen och drar ner livslust och resultatet.